技能要求：
团队管理，战略管理
岗位职责：
1. 协助总经理负责公司的经营和日常管理工作，主要负责公司日常运营管理、财务管理、资源管理及审核审批把控工作，确保公司或董事会下达的战略目标和经营计划的完成。
2. 负责组织学习、领会、执行、传达董事会下发的决议规定、方针政策、规章制度、操作流程及相关会议精神，合理部署安排，全面完成各项任务和指标；
3. 负责根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
4. 负责公司全面工作，编制公司发展规划，组织实施具体方案，完成各项经营指标，协调、检查和督促各部门工作，保证公司持续健康发展；
5. 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策，签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；
6. 负责决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、精简、高效的组织体系、工作体系等管理体系，增强公司竞争力，提高公司经营管理水平；
7. 负责公司人力资源的开发、管理和提高，培养核心管理团队，加强员工队伍建设，营造良好的企业文化氛围，塑造企业形象；
8. 负责协调政府机关、客户、供应商、社会组织等的关系，代表公司对外处理业务，开展公关活动，保持良好的社会关系；
9. 负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案，维护投资者的合法权益，对资产的保值增值负责；
10. 负责公司经营管理安全，保证职工的合法权益，处理授权范围内重大突发事件及其它特殊、重大工作；
11. 负责完成董事会或上级下达交办的其它临时性、阶段性工作和任务，定期以书面形式述职。
任职要求：
1. 电气设备、自动化设备、市场营销或企业管理等相关专业；
2. 10年以上电气行业销售或运营经验，5年以上管理岗位工作经验；
3. 有电气设备子公司或事业部运作、管理经验者优先考虑；
4. 有电气或自动化行业销售运营的成功案例，熟悉电气及自动化领域的产品和业务知识；
5. 有较强的组织、沟通、协调能力，思维敏捷，有良好的规划与执行能力；
6. 有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力。