岗位职责：

1、负责招聘事项；

2、负责员工培训事宜；

3、负责人事档案的录入、整理；

4、负责公司社会保险的相关事宜；

5、负责外宾接待相关事宜；

6、负责考勤相关事宜。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历者优先；

2、从事人力资源工作3年以上者；精通招聘、考核版块；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。